Trabajamos con un proveedor global reconocido en la industria de seguros, con cobertura en accidentes, propiedades, salud, reaseguros y seguros de vida para un grupo diverso de clientes, incluidas grandes empresas y negocios locales.
El reto
El cliente tenía un sistema de cálculo manual de comisiones hecho en Excel que tomaba mucho tiempo para trabajar porque dependía de un equipo que recibía la producción, tenía que revisar los planes y finalmente llevarlo a la hoja de cálculo.
Mientras que Excel y las hojas de cálculo han sido útiles durante varios años, ha llegado el momento de una nueva transición para llevar el rastreo de los datos de las hojas de cálculo a la era moderna. La automatización es el camino del futuro, especialmente cuando se trata de planes de seguimiento de comisiones en las empresas.
Las hojas de cálculo de Excel ya no satisfacen las necesidades de gestión de planes de compensación de las empresas. Los planes de compensación y comisión hoy en día deben ser flexibles y creativos. Con mercados y tendencias en constante cambio, la remuneración de los empleados debe mantenerse al día para incentivar y motivar de manera efectiva, conductas para cumplir con los objetivos de la empresa.
Desde el principio, se negoció una implementación en varios países de América Latina. Comenzó con éxito en Chile y Perú; siguiendo el plan de trabajo, actualmente se llevan a cabo implementaciones en Panamá y Ecuador.
.svg){kind=logo}
.svg){kind=logo}